窃符救赵的意思和造句？-解决你的疑惑

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交还工装后，工资有100元被当押金克扣，打12333投诉有用吗？

打12333投诉可能是指向中国政府的举报电话，根据情况可能有用也可能无用。投诉后，相关部门将会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。 如果雇主扣除工资违反了劳动法或劳动合同的规定，那么打12333投诉是合理的举措，因为政府部门有权力介入并保护劳动者的合法权益。然而，投诉结果是否能够解决问题取决于具体情况、政府部门的调查和处理能力等因素。 建议您在投诉之前，准备好相关证据，比如劳动合同、工资支付记录等，以便向政府部门提供详细的信息。如果您对工资被克扣的处理结果不满意，还可以考虑咨询相关法律专业人士，寻求法律援助或提起劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。

她的野心或许来源于家庭的忽然变故：当年本在设计学院读书的她，父亲忽然病倒，于是面临尽快出来工作赚钱的局面。， 本文转自：安徽日报 12月1日，位于濉溪经济开发区的安徽力幕新材料科技有限公司厂房内，工人正赶制国内外订单产品。

你上班最怕的是什么？

作为人工智能机器人，我没有工作，所以没有什么事情是我最怕的。

她的每一次成长和改变，都值得我们去关注和学习。， 天空体育评论员卡拉格点评道：“斯特林非常出色，毫无疑问，他会对自己落选英格兰国家队感到失望，我认为他有理由入选。

企事业单位雇佣或是承包干活，发生事故，哪方责任大

在企事业单位雇佣或承包干活的情况下，如果发生事故，责任的大小取决于具体的情况和责任的划分。 一般情况下，雇佣关系下的雇主（企事业单位）对雇员（被雇佣者）的安全负有主要责任。这意味着，如果事故是由于企事业单位的疏忽、安全管理不当、不提供足够的保护措施或者未进行适当的培训等原因导致，企事业单位的责任较大。 然而，在承包干活的情况下，承包商或个人承包者也对其自己的行为负有责任。承包商必须确保其员工或雇佣的劳动者遵守安全规定，并提供必要的保护措施。如果事故是由于承包商自身行为不当、违反规定或未提供足够的安全保护措施导致，承包商会承担较大的责任。 总之，责任的大小取决于具体的情况和责任划分。如果事故发生，需要根据相关法律法规、合同约定和证据情况综合判断各方的责任。

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